培訓(xùn)介紹：
課題：TTT-課程開發(fā)與授課技巧
對象：培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、希望提升演講表達(dá)水平的人員
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培訓(xùn)重點講解內(nèi)容：
第一部分：組織經(jīng)驗萃取——課程設(shè)計與開發(fā)
一、選題五原則
二、一“名”驚人——命題三大方法
三、課程內(nèi)容的八大來源
四、課程五大結(jié)構(gòu)
五、經(jīng)驗萃取
六、EATE教學(xué)活動設(shè)計模型
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第二部分：完美呈現(xiàn)——授課技巧
一、開場的結(jié)構(gòu)
二、四種糟糕的開場
三、結(jié)尾三步曲
四、讓緊張為你工作
五、“身動”制造“生動”
六、快思慢講——閃電反應(yīng)訓(xùn)練
七、呈現(xiàn)視覺化
八、案例五要素
九、共鳴因子——問與答
本次培訓(xùn)邀請了冠卓顧問高級培訓(xùn)師李老師。李老師擁有11年企業(yè)培訓(xùn)管理及人才發(fā)展經(jīng)驗，在培訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)及中高層人才培養(yǎng)領(lǐng)域擁有豐富的實踐經(jīng)驗。李老師授課最大的特色在邏輯性強、資料豐富、親和大氣。多種短小精悍的實戰(zhàn)互動、內(nèi)容詳實的課程講義、精心編寫的案例、試題、圖文并茂的多媒體演示、生動活潑的案例討論、輕松幽默的體驗式教學(xué)，使學(xué)員在
最短時間內(nèi)全面掌握與迅速提升管理的實戰(zhàn)技能，現(xiàn)場產(chǎn)出培訓(xùn)成果，被眾多客戶譽為“干貨培訓(xùn)師”。
課程現(xiàn)場，李老師結(jié)合企業(yè)實際情況，通過案例分享，現(xiàn)場互動，實際演練來激發(fā)學(xué)員思考、注重與學(xué)員交流研討，獲得學(xué)員良好的認(rèn)可。
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培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員都反映在這兩天學(xué)習(xí)過程中有了新的收獲，茅塞頓開。非常感謝李老師的精彩分享和辛苦付出。
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培訓(xùn)評分統(tǒng)計：
培訓(xùn)滿意度統(tǒng)計：
培訓(xùn)心得體會：
1、老師上課技巧豐富，對學(xué)員幫助大，能脫稿，用笑聲帶領(lǐng)大家，總是鼓勵大家去發(fā)言。
2、展開得非常詳細(xì)，方法論也很全面。
3、對以后的工作及培訓(xùn)教材的制作，培訓(xùn)實操都有很大的幫助。
4、對培訓(xùn)細(xì)節(jié)以及場面的把控很好。
5、對課程的主題框架等開發(fā)有很大的啟發(fā)，授課技巧需多練習(xí)。
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