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發布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業年會在青島舉行。來自全國各地的行業領袖、企業高管、精益管理專家及各行各業精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數智時代精益管理創新發展的新道路。第一天主題分享環節,多位行業領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發,結合人工智能、大數據等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發設計、生產制造、供應鏈協同、客戶服務等關鍵環節的創新實踐,為企業破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數智工具如何賦能精益流程優化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業精益轉型實戰經驗”到“未來精益管理的發展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發了現場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業參訪環節,將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調有限公司和青島海爾中央空調互聯工廠,實地感受數智化精益管理帶來的變革力量。在現代化生產車間,智能生產線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經驗,為自身企業的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業發展實踐,以精益之力破解發展難題,以數智之翼賦能產業升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業傳遞了精益管理的創新理念,更凝聚了產業協同發展的...
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2018年11月13日,廈門某電器有限公司精益管理項目授權大會順利召開。出席大會的有總經理唐總,張總及各部門領導。此外,參與大會的還有精益推進辦成員,冠卓咨詢技術總監楊兆平老師,項目總監白興老師,咨詢顧問劉老師。首先,張總介紹了整個精益項目的組織架構,并對項目管理制度進行宣導。然后,由冠卓咨詢項目總監白老師對項目作整體規劃闡述。從項目管理方法論和技術方法論對項目實施步驟進行了闡述。緊接著大會進行了授權儀式。由總經理唐總對每個課題組組長進行授權。全體人員進行激情澎湃的宣誓。隨后冠卓咨詢技術總監楊老師發言,楊老師希望大家要做好打硬仗、“啃骨頭”的準備。用“夏、冬、春、秋”形容了項目必然會經理的過程,希望大家保持熱情,盡快度過項目的“冬天”。同時希望大家學會用數據說話,嚴格遵循項目工作計劃,并運用團隊的智慧,項目一定能取得圓滿成功。最后,唐總進行大會總結發言。1.本期精益項目的開始是一個“標志”,標志著公司在精益的改善只路上又前進了一步。2.希望大家要珍惜這次學習的機會,學習精益的方法論用到實際工作當中。3.同時要求大家盯緊課題指標,通過完善相關流程進行改善。相信在唐總的大力支持下,本次精益項目一定會取得圓滿成功。
發布時間: 2018 - 11 - 19
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2018年10月30日上午,寧波某科技企業精益管理項目結案總結大會隆重召開。公司的高層領導、各部門的中層干部、項目組全體成員以及北京冠卓咨詢有限公司副總經理廖偉、項目總監白老師、咨詢顧問王老師共計40余人出席了會議。在總結大會上,本期試點開展的6大精益項目組首先進行了結案總結匯報,對項目前期策劃、實施過程、改善成果及心得體會一一進行了展示。在各項目組結案總結匯報后,該公司精益項目推進辦負責人沈總進行了工作總結,在過去5個月的時間里,6大精益項目團隊在冠卓咨詢的輔導支持下紛紛取得了令人欣喜的成績。效率提升項目組通過降低瓶頸工位節拍時間及減少設備異常停機兩方面入手,將組裝線人力由46人減少到39人,年節約金額達到101萬。兩個質量提升項目組分別完成焦點問題的MSA工作,查找關鍵原因20項,制定改善措施15項,完成了工裝改善、控制計劃及作業指導書更新,并最終使項目指標分別下降31.62%和40.04%。除此之外,沖壓與組裝車間標桿區域5S項目也取得了重大改善,他們通過開展整理、整頓、清掃與清潔活動,初步形成了“整潔衛生、井然有序”的生產現場。通過本期精益管理項目,該企業60%以上的經理/主管級以上員工參加到了精益實踐之中,并完成了精益基礎、5S管理、價值流分析、IE基礎知識等四門課程共3天的理論知識培訓,實現了理論知識與實踐應用相結合,其中有15名項目成員通過本期精益項目的實踐與歷練,專業程度得到了冠卓咨詢顧問團隊的一致認可,獲得了冠卓咨詢授予的精益5S改善能手與精益生產綠帶證書。接下來,公司董事長蔣總、事業部總經理梁總、冠卓咨詢副總經理廖偉、還分別對優秀團隊、個人、精益6S改善能手以及精益生產綠帶證書獲得者進行了榮譽頒獎與證書發放。公司還制作了榮譽獎牌,表達對冠卓咨詢一直以來的支持和幫助。頒獎結束后,廖老師首先代表冠卓咨詢顧問團隊對本期精益管理咨詢項目進行了結案點評。第一,從公...
發布時間: 2018 - 11 - 15
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2018年11月7日,山東某汽車彈簧公司第一期精益管理項目總結大會圓滿舉行。集團總裁馮博士、公司總經理張總,及公司高層李總、王總、張總工等出席了會議。同時參加會議的還有冠卓咨詢總經理李驊老師、項目總監白興老師及咨詢顧問劉老師。首先,各課題分別進行了改善成果匯報。通過8個月的持續改善,所有課題都超額完成預定目標。其中計劃類課題實現成品庫存周轉天從103天減少到74天降低28%,在制品庫存降低42%。換型改善課題換型時間從平均53分鐘/次減少到26分鐘/次。效率類課題四工位工序OEE從42%提升到70%,卷耳工序OEE從57%提升到70%、鉆孔工序工序OEE從65%提升到79%,改善效果十分顯著。隨后,推進辦尹經理對項目做了整體總結。同時公司高層對有優秀課題進行頒獎。隨著第一期項目圓滿結束同時也啟動了第二期6S管理項目。6S管理項目的啟動是對一期項目改善的鞏固,也是提升企業形象的基礎工具。所以本次6S管理項目共有8個小組,包含了新、舊車間、倉庫、辦公區等公司大部分區域。提現了公司高層實施精益改善的決心和推動全員參與精益改善的信心。然后冠卓咨詢項目總監白興老師對6S管理項目整體實施思路做了闡述。用簡短的語言讓大家對實施6S管理改善思路有了初步的認識。接著,冠卓咨詢總經理李驊老師進行了點評。首先李老師對各課題指標達成情況表示肯定。很高興見證了項目從一開始逐步達成目標。同時也對大家提出更高的要求:1.在取得第一期項目成功的基礎上,同時也要學會開始站在總經理角度思考問題,比如注意改善方案投資回報率的預估。2.達成目標的同時還要思考改善方法的邏輯性和方法論。3.對每一項改善措施的效果需要用數據驗證。最后,公司總經理張總作了總結發言。張總首先感謝冠卓老師們及課題團隊成員的付出與努力。用“春、夏、秋、冬”形容了整個項目的實施過程。對大家在生產現場改善的付出表示贊揚。同時結合公司未來對精益的規...
發布時間: 2018 - 11 - 15
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上課時間1、11月29日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時長1.本次課程講課部分時長約為45分鐘2.課程完成后,將會有導師答疑時間,可以提前準備好你想提問的問題哦授課老師吳貴阜北京冠卓咨詢有限公司 項目總監精益生產資深顧問TPM高級咨詢師日本產業訓練協會TWI/MTP授證講師中國人民大學管理學碩士吳老師曾多次赴日本參加“管理干部研修學習”、“現場技術管理專項推進”等培訓,對TPS系統,TWI,5S,TPM等有深入的研修和實踐經驗。吳老師憑借豐富的企業管理實戰經驗、深厚的理論基礎及出色的演講能力,近年來一直致力于企業管理培訓與管理咨詢服務項目,受到企業及學員的廣泛歡迎和好評。吳老師擅長及主要咨詢培訓方向: IE精益改善、TPM、中高層管理者能力提升MTP系列課程、5S現場管理和改善、TWI等。指導某集團現場主管優化生產作業流程,助推精益生產創新,促進了成本降低、效率提升。短短3年,推動制造本部完成技術改造、合理化改善2420項,創造了1000萬元以上的財務收益。其中“活塞成型刀創新” 項目使加工時間縮短70%,年節約達560萬元,該項目由吳老師帶隊參加“2010年度清華大學IE亮劍大賽”獲得大賽金獎。課程收益-設備管理在精益制造中的作用-了解并學習企業設備管理體系整體架構-完善企業設備管理工作的主要步驟及推進手法-設備管理體系各層別工作的推進重點及常見誤區報名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點擊“微課”即可優惠報名。2、在本服務號后臺回復“設備管理體系”,按指示進行操作即可免費聽課。有興趣的小伙伴可以加我們的助教為好友她會拉您進這次微課的討論群,福利多多哦~以最低的價格聽最優質的課期待您的參與冠卓咨詢亦師亦友,我們既能幫助企業提升績效,也愿意為各位朋友搭建溝通交流的平臺,歡迎您和我們積極互動,分享您的工作心得、改...
發布時間: 2018 - 10 - 31
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浙江某化工集團與北京冠卓咨詢有限公司合作開展的精益TPM項目進入了第三年,2018年度精益TPM項目第二階段精益課題評審暨總結會于9月27日順利召開,集團總裁助理、精益TPM推進辦楊總、信息與供應鏈部黃總、各職能部門負責人、精益TPM推行辦主任汪主任、各企業精益TPM推進辦主任、推進專員以及核心管理人員等人,北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、副總經理兼項目總監廖偉老師、咨詢顧問趙老師出席了本次會議。 精益課題評審暨總結會圍繞著集團總裁周總提出的日?;⒐芾硪幏痘駱踊?、現代化“四化”建設為重點,對產業級課題進行了評審,并對各企業精益TPM推行進行了總結表彰。 上半年各企業精益TPM的推行以實現績效突破為導向開展精益課題改善,以對標學習為主開展自主管理的現場管理提升,并取得了顯著的效果?!八幕钡耐菩袩o論是在各企業發表的精益課題中,還是在各企業的現場管理提升中都得到了充分體現。特別是在總結會中某企業發表的自主研發的自動罐裝機的開發,得到了與會人員的一致好評,并成為了兄弟企業爭先學習的榜樣,充分說明了精益的思想已經開始深入融合到大家的日常工作中,并在企業的發展中發揮著越來越重要的作用。 總結會從精益課題、6S-TPM推行、企業評價等方面,對各企業精益TPM推行進行了表彰,在激勵著大家持續不斷貫徹落實精益思想,用精益的思想和方法助力管理提升的同時,也為各企業提供了一個互相學習互相交流的平臺,實現共同進步。 冠卓咨詢副總經理廖偉老師也通過外部咨詢案例的分享,為大家帶來了精益推行不一樣的體驗,漫長的精益之路需要我們腳踏實地一步一步向前邁進,終將收獲喜悅。 冠卓咨詢總經理李驊老師在對精益TPM推行工作進行點評時,對項目取得的階段性成果予以了肯定,并對項目的推行分別從幾個方面進行了評價: 首先,在現場改善方面,精益TPM推行...
發布時間: 2018 - 10 - 16
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江蘇某能源公司為提升自身市場競爭力,確保企業未來的可持續發展,于2018年推行精益生產活動。 2018年9月25日下午16點隆重召開了精益生產項目啟動授權大會。公司總經理楊總、常務副總倪總、各車間管理人員及項目組長等60余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司副總經理廖偉老師、咨詢顧問楊老師列席會議。 在啟動大會上,首先由倪總進行本次精益項目背景介紹。倪總首先肯定了第一階段降庫存取得的成績,宣布二階段正式開始,并從國家、行業、企業三個方面進行分析,闡述了推進精益生產的目的和意義。同時指出本次精益活動旨在全員參與,進行細致化改善,以效率提升為主,并實現技術提升,完善管理制度。 隨后由冠卓咨詢副總經理廖偉老師對項目作整體規劃闡述。廖老師首先從現狀調研結果出發,分三個階段建立公司完善的精益改善體系。主要從效率產出提升出發,進一步通過庫存和物流優化、質量改善、TPM全員改善到精益車間管理以及構建精益持續改善的人才培養和認證體系來提升公司的核心競爭力。同時項目團隊制定了詳細的推進計劃和管理制度保障項目能有條不紊的推進并達成預期效果。 為確保項目的順利推進,由公司總經理楊總對本次開展的16個課題組長進行簽字授權,明確了項目的開展范圍、實施目標、完成時間。 然后在倪總的帶領下,全體項目組長進行激情澎湃的宣誓。 大會最后楊總進行了總結發言:1.隨著行業競爭越來越激烈,實施精益生產勢在必行,我們必須通過精益生產成功實現降低成本,縮短生產周期;2.冠卓咨詢技術水平優秀,專業知識過硬,各項目組一定要積極參與精益改善,認真學習精益知識,提升自己,最終能做到進行自主改善,走在改善前列。最后楊總號召全員行動起來,本次活動必須成功實現降本、提質和增效的目的,最終為企業盈利創收。
發布時間: 2018 - 10 - 16
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上課時間1、10月25日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時長1.本次課程講課部分時長約為45分鐘2.課程完成后,將會有導師答疑時間,可以提前準備好你想提問的問題哦授課老師吳曉華冠卓咨詢精益六西格瑪項目運營部項目經理、培訓師。從業年限:4年。在為企業推行提升質量和效率、基層員工培訓等持續改善活動有著豐富的實戰經驗和扎實的理論功底。負責某公司精益生產的咨詢輔導工作,成功幫助該公司樁業構建了精益生產系統:項目選擇,推行策略,人員架構,內部精益專家、精益能手、TPM培訓等工作。已成功為該公司培訓精益專家50余人,所輔導的項目年財務收益達到兩百多萬人民幣課程收益-掌握如何收集數據的方法和步驟-掌握數據分層和問題所在的方法-掌握測量系統分析與確定問題所在的邏輯關系報名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點擊“微課”即可優惠報名。2、在本服務號后臺回復“六西格瑪”,按指示進行操作即可免費聽課(限前50人)。有興趣的小伙伴可以加助教為好友她會拉您進這次微課的討論群,福利多多哦~以最低的價格聽最優質的課期待您的參與
發布時間: 2018 - 09 - 28
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9月18日上午,浙江某外資水泵企業精益項目結案總結大會隆重召開。公司副總經理衛總、工廠左廠長、各部門經理、課長、項目組成員及公司全體員工共200余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司項目總監白興老師、咨詢顧問陳老師、大客戶經理張老師列席會議。在結案大會上,本期試點開展的6大精益項目組首先進行了結案總結匯報,對項目前期策劃、實施過程、改善成果與心得體會一一進行了展示。在各項目組結案總結匯報后,該公司品管部經理、推進辦主任賈經理代表精益推進團隊進行了工作總結。在過去半年時間里,6大精益項目團隊在冠卓咨詢的輔導支持下紛紛取得了令人欣喜的成績。設計質量管控流程優化項目組完成新產品開發流程重構,預期可實現不同類型新產品開發周期平均縮短幅度達24%。來料檢驗流程優化項目組完成5個來料不良上線焦點問題的MSA工作,查找關鍵原因11項,制定改善措施9項,完成相應IQC檢驗指導書更新,并最終使項目指標來料不良上線時間損失率下降62%。組裝精益示范線建設項目完成線平衡、物流配送與換型作業三大模塊共45項改善措施,將組裝線人力由19人減少到13人,線平衡率由70%提升到89%,最終使示范線人均日產量由25臺/人/天提升到38臺/人/天,改善幅度達到52%。金加工滾動作業計劃流程優化項目組完成周產能資源計劃與日滾動作業計劃流程優化,使得金加工平均生產周期由16天降低到11天,改善幅度達到29%。除此之外,定子與注塑車間標桿區域6S項目也取得了重大改善,他們通過開展整理、整頓、清掃與清潔活動,將現場6S評分由改善前的29分與34分,分別提升到了87.5分與81.5分,初步形成了“整潔衛生、井然有序”的生產現場。通過本期精益管理項目,該企業76%以上的經理/課長級以上員工參加到了精益實踐之中,并完成了精益基礎、6S管理、價值流分析等三門課程共2.5天的理論知識培訓,實現了理論知識與實踐應用相結合,其...
發布時間: 2018 - 09 - 26
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北京冠卓咨詢有限公司與江蘇連云港某集團公司下屬兩家企業合作的精益生產一期項目總結會于2018年9月4日下午分別順利召開,第一場總結會由高層領導徐總、生產副總徐總、設備副總劉總,以及精益項目辦公室王部長和團隊成員、各項目小組組長以及團隊成員參加。第二場總結會由公司常務副總樊總,以及精益項目辦公室樊部長和團隊成員、各車間主任及團隊成員參加。冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師,咨詢顧問吳老師和聶老師分別參加了雙方的總結大會??偨Y大會由兩個分公司精益項目辦公室王部長和樊部長分別主持。會議議程正式開始之前,總結會由一段改善歷程視頻把我們帶到了項目改善過程之中,看到了項目啟動大會上大家的斗志昂揚、摩拳擦掌,看到了項目開展過程中領導帶頭上陣,親自動手改善的火熱氛圍,也看到了項目中期展現出來的豐碩成果,視頻以車間員工代表講述自己的親身經歷與看法結束,該員工明確指出6S工作對于工廠才剛剛開始,需要他們更加努力。正式進入會議議程:主持人介紹了本次會議的議程。首先是由各個車間小組組長對樣板區內開展的工作進行總結匯報,報告中從項目開展初期的文化宣傳工作著手,要想改變人的行為習慣,第一步就是要從占領人的思想陣地入手,通過各個層級不斷地培訓和宣講理論知識,確保每個員工知道怎么做,從而參與到項目改善的點點滴滴過程之中。緊接著為精益項目辦公室對整個項目進行總結匯報,介紹了各個階段取得的成果與不足,以及支撐精益項目持續進行的制度與體系文件。然后高層領導對獲獎小組進行頒獎,樣板區小組組長代表進行發言,講述了做項目的心路歷程,一步步在轉變與改變之中與團隊一同獲得成長。冠卓公司項目總監吳貴阜老師對兩家工廠表現優秀的個人進行授證,希望他們在日后工作中把6S工作擔子挑起來、持續做下去。吳老師發言中對在精益項目過程中兩家公司的各自團隊各層級付出的努力,現場取得的成績給予肯定并表示感謝。吳老師指出車間的6S工作要從細節之處著手,...
發布時間: 2018 - 09 - 14
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2018年8月30日,長沙某集團2018年精益管理二期項目中期總結大會順利召開,公司高層領導劉總、制造公司李經理、各部門中層干部、項目組成員、員工代表及冠卓咨詢總經理李驊老師、咨詢項目總監楊兆平老師、趙越老師,咨詢師吳老師、宋老師、白老師共同參加了此次總結會議。上午08點45分,總結會議正式開始,首先由公司精益管理項目負責人李經理介紹了精益管理二期項目各課題整體運作情況,總體在持續提升,但進度還需進一步加快,各項目團隊內部溝通較多,但是跨部門溝通協調還需加強。精益辦推進專員對項目的總體推進進度管理、項目過程培訓輔導管理、現場調研指導情況、項目評價管控、宣傳氛圍營造、往期項目績效指標持續管控的回顧做了簡要說明。各項目組長對各自運作的課題進行整體的總結匯報。相關負責人對各小組匯報中需要進一步重點管理的事項進行了識別記錄。 冠卓咨詢李驊老師做了簡短而精彩的點評發言:首先對于集團領導的支持和團隊的不懈努力表示感謝,看到我們項目組在各次評審中輪換人員匯報,體現出并不僅僅是項目組長在進步,而是團隊整體在進步!項目中期總結僅僅是階段總結,后面還有更艱巨的任務需要大家承接。接著結合各項目規劃的整體目標及實施的現狀,對每一個課題進行點評及建議下一步優化或重點關注的事項。接著由會務組對項目組階段成績進行了公布,并由雙方領導對優秀項目團隊進行激勵表彰。公司生產總監劉總最后作總結發言,認可各項目組當前的總體進展情況及冠卓咨詢李總的專業點評,對精益辦的項目管理團隊進行了表揚。接著對于各課題進行了詳細點評,并需要各團隊學習工具、方法后要轉化為團隊日常工作的方法,而不僅限于學過對應的工具、方法。接著分享了如何理解及提高個人和團隊的執行力。特別是碰到難點、協同問題時,更需要的是上級主管、領導的教導、幫扶。工作及項目實施過程中既要關注當前的執行實施、同時要不斷思考公司的未來,如何讓當前的改善能更好...
發布時間: 2018 - 09 - 10
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